為深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。根據(jù)《上海市人民政府關(guān)于做好本市當前和今后一個時期穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（滬府規(guī)〔2022〕6號）文件精神，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

一、保障重點群體穩(wěn)就業(yè)

（一）高校畢業(yè)生就業(yè)補貼

具有本區(qū)戶籍的當年度畢業(yè)的高校畢業(yè)生，當年度首次實現(xiàn)市場化就業(yè)，并辦理用工登記備案手續(xù)、按時足額繳納社會保險費滿3個月的，給予高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼。補貼標準為2000元/人。

（二）長期失業(yè)青年就業(yè)補貼

具有本區(qū)戶籍、35周歲以下并且連續(xù)失業(yè)超過6個月的青年，首次實現(xiàn)市場化就業(yè)，并辦理用工登記備案手續(xù)、按時足額繳納社會保險費滿3個月的，給予長期失業(yè)青年就業(yè)補貼。補貼標準為每月800元/人,補貼期限不超過1年。

（三）鼓勵靈活就業(yè)補貼

具有本區(qū)戶籍，連續(xù)失業(yè)6個月以上人員，實現(xiàn)靈活就業(yè)并按時足額繳納社會保險費滿3個月的，給予個人一次性鼓勵靈活就業(yè)補貼。補貼標準為2000元/人。

（四）萬人就業(yè)項目補貼

1、崗位補貼和社會保險補貼

在原普陀區(qū)協(xié)管類及公共服務類萬人就業(yè)項目內(nèi)就業(yè)的人員，按月給予崗位補貼和社會保險補貼。其中，崗位補貼的標準每年實施動態(tài)調(diào)整，確保上述人員在享受崗位補貼以后，工資收入達到本區(qū)有關(guān)文件規(guī)定的水平；社會保險補貼的標準為按照本市上年度職工月平均工資的60%作為繳納基數(shù)計算的社會保險費金額。崗位補貼和社會保險補貼由相關(guān)主管部門和街鎮(zhèn)在年度預算中給予單列核算。

2、公積金補貼和公用經(jīng)費補貼

在原普陀區(qū)協(xié)管類萬人就業(yè)項目內(nèi)就業(yè)的人員，給予公積金補貼，補貼標準為按照上年度本市月最低工資標準計算的單位和個人合計繳納的公積金金額。原普陀區(qū)協(xié)管類及公共服務類萬人就業(yè)項目單位給予公用經(jīng)費補貼，補貼維持原標準。公積金補貼和公用經(jīng)費補貼由相關(guān)主管部門和街鎮(zhèn)在年度預算中予以單列核算。

（五）就業(yè)援助基地安置補貼

區(qū)級就業(yè)援助基地安置就業(yè)困難人員所享受的公益性崗位補貼、社會保險補貼、成本補貼、安置工作補貼維持原標準。補貼經(jīng)費由街鎮(zhèn)在年度預算中予以單列核算。

二、激發(fā)市場主體擴就業(yè)

（六）企業(yè)擴崗補貼

注冊在本區(qū)的企業(yè)（具有勞務派遣資質(zhì)的企業(yè)以及承擔公益性崗位安置職能的企業(yè)類組織除外），企業(yè)申請時的參保人數(shù)與上年度同期相比增長的，按增長人數(shù)給予企業(yè)一次性擴崗補貼。補貼標準為1000元/人，若申請期間招用的人員為本區(qū)戶籍，則再增加1000元/人。

（七）吸納重點群體崗位補貼

注冊在本區(qū)的企業(yè)（具有勞務派遣資質(zhì)的企業(yè)以及承擔公益性崗位安置職能的企業(yè)類組織除外）吸納本區(qū)戶籍當年度畢業(yè)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、連續(xù)失業(yè)超過3個月以上的人員以及本區(qū)對口協(xié)作地區(qū)農(nóng)村勞動力的，并按規(guī)定辦理用工登記備案手續(xù)、按時足額繳納社會保險費滿6個月的，給予用人單位吸納重點群體崗位補貼。補貼標準為每月800元/人，補貼期限不超過1年。

（八）人力資源機構(gòu)服務補貼

注冊在本區(qū)的人力資源服務機構(gòu)當年度成功推薦本區(qū)戶籍人員實現(xiàn)就業(yè)的，服務對象按規(guī)定辦理用工登記備案手續(xù)、按時足額繳納社會保險費滿3個月的，按服務人數(shù)給予人力資源服務機構(gòu)一次性服務補貼。補貼標準為500元/人，每家人力資源服務機構(gòu)每年享受的補貼金額最高不超過10萬元。

（九）幫扶成功創(chuàng)業(yè)補貼

經(jīng)向區(qū)人社部門備案后在本區(qū)新注冊經(jīng)營的小微企業(yè)（不包括分公司等企業(yè)分支機構(gòu)及勞務派遣公司），自注冊之日起開展經(jīng)營活動滿6個月，吸納本市戶籍勞動者1人及以上，并穩(wěn)定就業(yè)滿6個月的，給予企業(yè)一次性幫扶成功創(chuàng)業(yè)補貼。補貼標準為2000元/家。同一名法定代表人或負責人創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織只能享受一次該項補貼政策。

（十）創(chuàng)業(yè)賽事補貼

積極鼓勵本區(qū)注冊5年以內(nèi)的創(chuàng)業(yè)組織或意向創(chuàng)業(yè)者參加國家、上海市、普陀區(qū)人社部門主辦的重大創(chuàng)業(yè)競賽活動。對創(chuàng)業(yè)組織獲得國家級獎項的，補貼標準最高不超過5萬元;對獲得市級獎項的，補貼標準最高不超過3萬元；對獲得本區(qū)獎項的，補貼標準最高不超過1萬元。對獲獎創(chuàng)業(yè)組織或意向創(chuàng)業(yè)者，向區(qū)人社部門備案后，當年度在本區(qū)注冊的，再給予2萬元發(fā)展補貼。

三、鼓勵技能提升促就業(yè)

（十一）企業(yè)高技能人才認定補貼

鼓勵注冊在本區(qū)的企業(yè)積極開展高技能人才培養(yǎng)工作，對經(jīng)市區(qū)相關(guān)部門備案成為本市企業(yè)職業(yè)技能等級認定機構(gòu)，并組織本企業(yè)職工開展高級工及以上職業(yè)技能等級認定的，給予企業(yè)高技能人才認定補貼。補貼標準分別為高級工(三級)1000元/人、技師(二級)2000元/人、高級技師(一級)3000元/人。

（十二）培訓機構(gòu)高技能人才培養(yǎng)補貼

鼓勵注冊在本區(qū)的職業(yè)技能培訓機構(gòu)、職業(yè)院校開設高級工及以上等級培訓項目，加大高技能人才的培養(yǎng)力度。根據(jù)年度高級工及以上職業(yè)技能等級認定合格人數(shù)（含競賽項目）給予培訓機構(gòu)、職業(yè)院校年度高技能人才培養(yǎng)補貼。培訓機構(gòu)、職業(yè)院校年度合格人數(shù)不少于30人的，按照高級工(三級)500元/人、技師(二級)1000元/人、高級技師(一級)1500元/人，最高補貼10萬元/家的標準補貼。

（十三）高技能人才培訓補貼

鼓勵本區(qū)戶籍人員、注冊在本區(qū)的用人單位在職職工參加社會化職業(yè)技能評價，對參加本區(qū)培訓機構(gòu)、職業(yè)院校開設的高級工及以上等級培訓項目（含競賽項目），并經(jīng)注冊在本區(qū)的培訓機構(gòu)、職業(yè)院校集體組織申報參加評價，獲得高級工及以上職業(yè)技能等級證書的，在享受市級補貼的基礎(chǔ)上，給予個人一次性高技能人才培訓補貼。補貼標準分別為高級工(三級)1000元/人、技師(二級)2000元/人、高級技師(一級)3000元/人。

（十四）新型學徒制培養(yǎng)帶教補貼

鼓勵注冊在本區(qū)的企業(yè)積極開展企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)，經(jīng)區(qū)人社局認定為新型學徒制實施單位的企業(yè)，按照培養(yǎng)人數(shù)給予企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)帶教補貼。補貼標準為3000元/人。其中，企業(yè)在完成開班注冊后，根據(jù)注冊開班人數(shù)，按照1000元/人的補貼標準給予企業(yè)帶教啟動補貼；在完成整個培養(yǎng)周期后，根據(jù)培養(yǎng)合格人數(shù)，按照2000元/人的標準給予企業(yè)帶教成功補貼。

（十五）見習基地學員補貼

1、實踐補貼

經(jīng)本區(qū)認定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，按規(guī)定組織青年參加見習，在享受市級見習生活費補貼的基礎(chǔ)上，再給予見習期內(nèi)學員實踐補貼。補貼標準為每月800元/人，補貼期限最長不超過1年。

2、錄用補貼

本區(qū)戶籍的見習學員，在本區(qū)就業(yè)見習基地見習結(jié)束后6個月內(nèi)實現(xiàn)市場化就業(yè)，用人單位為其辦理就業(yè)登記且按時足額繳納社會保險費滿3個月的，給予見習學員一次性錄用補貼。補貼標準為2000元/人。

四、打造特色載體強就業(yè)

（十六）“樂業(yè)基地”扶持補貼

鼓勵注冊在本區(qū)的企業(yè)、園區(qū)積極參與或承辦區(qū)人社部門就業(yè)促進活動，符合本區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)和園區(qū)，可向區(qū)人社部門申請備案成為“樂業(yè)基地”。區(qū)人社部門每年對“樂業(yè)基地”上年度工作進行評估認定，并根據(jù)認定結(jié)果給予“樂業(yè)基地”相應扶持補貼。企業(yè)類“樂業(yè)基地”的補貼標準為5-30萬元/家，園區(qū)類“樂業(yè)基地”的補貼標準為10-50萬元/家。

五、其他

（一）加大對就業(yè)促進補貼資金使用的事前、事中、事后監(jiān)管，建立告知承諾、公示制度，要求申請人承諾提供材料的真實性并承擔違約后果，對在申領(lǐng)補貼過程中出現(xiàn)的違規(guī)違法行為將予以嚴肅追查。

（二）在開展就業(yè)促進工作中，為各類政策對象提供的公共服務、相關(guān)職能部門監(jiān)管和評估等履職所需的輔助性服務，可以通過購買第三方服務的方式實現(xiàn)，并根據(jù)第三方服務的質(zhì)量支付相應費用。

（三）上述政策所需資金，除明確有列支渠道的之外，由區(qū)就業(yè)促進專項資金承擔；對用于保障本區(qū)各項促進就業(yè)工作實施的其他專項工作、活動經(jīng)費，納入配套就業(yè)促進專項資金，經(jīng)區(qū)人社部門審批后撥付。

（四）2023年1月18日起，符合條件的本區(qū)戶籍人員和用人單位申請保障重點群體穩(wěn)就業(yè)、激發(fā)市場主體擴就業(yè)、鼓勵技能提升促就業(yè)、打造特色載體強就業(yè)相關(guān)補貼，按照本政策規(guī)定執(zhí)行。

（五）《關(guān)于進一步加強普陀區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的辦法（2019—2022年）》（普人社規(guī)范〔2019〕3號）中涉及的部分補貼事項在本辦法中有延續(xù)情形的，且享受補貼期限尚未滿的，按照本辦法補貼標準執(zhí)行，延續(xù)申領(lǐng)的累計補貼期限最長不得超過本辦法規(guī)定的上限。

（六）本辦法自2023年1月18日起實施，有效期至2026年12月31日。2023年1月1日至2023年1月17日的區(qū)就業(yè)促進工作參照本辦法執(zhí)行。市、區(qū)同一類型的政策，原則上從高不重疊。文件實施后，市、區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。本辦法由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

上海市普陀區(qū)人力資源和社會保障局

上海市普陀區(qū)財政局

2023年1月18日