各有關(guān)單位：

??為進(jìn)一步深化工程技術(shù)領(lǐng)域職稱制度改革，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技術(shù)型工程師隊(duì)伍建設(shè)，建立“項(xiàng)目+人才”的特殊評(píng)價(jià)方式，經(jīng)研究，決定對(duì)上海市第二屆中青年工程師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽參賽人員開展職稱考核認(rèn)定工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

??一、工作任務(wù)

??聚焦專業(yè)技術(shù)水平突出、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)顯著的卓越工程師評(píng)價(jià)，結(jié)合本市科技創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)聘和促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的相關(guān)政策，以破“四唯”和立“新標(biāo)”為突破口，以激發(fā)工程技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為導(dǎo)向，對(duì)入圍第二屆中青年工程師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽的人員開展中、高級(jí)職稱考核認(rèn)定工作，不拘一格評(píng)價(jià)人才。本次考核認(rèn)定是一項(xiàng)即時(shí)性工作，是對(duì)本年度職稱評(píng)審工作的有效補(bǔ)充。

??二、考核認(rèn)定機(jī)構(gòu)

??由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門組建上海市專業(yè)技術(shù)人才職稱考核認(rèn)定委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“考核認(rèn)定委員會(huì)”），下設(shè)數(shù)字技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用、智能制造、生物醫(yī)藥、規(guī)劃資源、智能交通、城市更新等6個(gè)學(xué)科組，負(fù)責(zé)本次考核認(rèn)定工作。

??三、考核認(rèn)定職稱與范圍

??上海市第二屆中青年工程師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽參賽人員（在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)，中央在滬單位人員除外）可根據(jù)個(gè)人意愿申請(qǐng)參加考核認(rèn)定。其中，海外高層次留學(xué)人才、民營(yíng)企業(yè)高層次人才、優(yōu)秀青年科技人才等可根據(jù)實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，放寬資歷、年限等條件限制，直接申請(qǐng)參加相應(yīng)層級(jí)職稱的考核認(rèn)定；事業(yè)單位工作人員，應(yīng)按照事業(yè)單位崗位管理要求，經(jīng)單位主管部門同意后，在現(xiàn)有職稱基礎(chǔ)上申請(qǐng)參加高一級(jí)職稱的考核認(rèn)定。最終取得的職稱層級(jí)由考核認(rèn)定委員會(huì)評(píng)議確認(rèn)。

??四、考核認(rèn)定條件

??遵守國家憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德。一般具備全日制理工類本科及以上學(xué)歷。其中，申請(qǐng)工程師考核認(rèn)定，一般從事相關(guān)工程技術(shù)工作滿2年以上；申請(qǐng)高級(jí)工程師考核認(rèn)定，一般從事相關(guān)工程技術(shù)工作滿5年以上；申請(qǐng)正高級(jí)工程師考核認(rèn)定，一般從事相關(guān)工程技術(shù)工作滿10年以上，且為決賽項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人。申請(qǐng)高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師需滿足一定的專業(yè)條件（詳見附件1）。

??五、考核認(rèn)定方式

??中級(jí)職稱（工程師）由考核認(rèn)定委員會(huì)根據(jù)提交的材料直接考核認(rèn)定。高級(jí)職稱（高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師）除提交材料外，還需參加面試答辯。

??六、考核認(rèn)定程序

??（一）入圍決賽的人員根據(jù)個(gè)人意愿申請(qǐng)參加相應(yīng)層級(jí)的考核認(rèn)定；

??（二）各學(xué)科組組織考核認(rèn)定，專家結(jié)合參賽項(xiàng)目情況，對(duì)參加考核認(rèn)定人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成果和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)議，提出考核認(rèn)定意見；

??（三）考核認(rèn)定委員會(huì)根據(jù)學(xué)科組意見投票表決；

??（四）考核認(rèn)定結(jié)果在上海市職稱服務(wù)系統(tǒng)公示，公示無異議的人員，制發(fā)職稱電子證書。經(jīng)考核認(rèn)定取得的職稱與經(jīng)評(píng)審取得的職稱具有同等效力。

??七、考核認(rèn)定工作要求

??（一）本次考核認(rèn)定，在工程技術(shù)人才評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)通過參賽項(xiàng)目考察專業(yè)技術(shù)人才的實(shí)踐能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)工程技術(shù)人才。

??（二）本次考核認(rèn)定，以德為先，實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，參加考核認(rèn)定人員通過弄虛作假、暗箱操作、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，由考核認(rèn)定委員會(huì)予以取消，并記入誠信檔案庫，納入全國及本市信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。

??八、考核認(rèn)定安排

??（一）考核認(rèn)定材料

??參加考核認(rèn)定人員需提交《上海市專業(yè)技術(shù)人才職稱考核認(rèn)定表》和參賽技術(shù)工作總結(jié)1篇，參加高級(jí)職稱考核認(rèn)定人員還需提供面試答辯PPT電子文檔?？己苏J(rèn)定材料采用系統(tǒng)填報(bào)，具體要求詳見附件2。

??（二）考核認(rèn)定時(shí)間

??資料提交時(shí)間：2024年10月21日前。

??面試答辯時(shí)間：2024年10月28日至11月6日，個(gè)人具體時(shí)間將以短信形式另行通知。

??九、聯(lián)系方式

??（一）數(shù)字技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用學(xué)科組

??萬老師、徐老師

??021-62129221、18217546600

??（二）智能制造學(xué)科組

??楊老師、白老師

??021-67848679、021-22858570

??（三）生物醫(yī)藥學(xué)科組

??楊老師、傅老師

??021-67848679、13917512533

??（四）規(guī)劃資源學(xué)科組

??陳老師、余老師

??021-63193188-13063、021-64696400

??（五）智能交通學(xué)科組

??秦老師、陳老師

??021-53950529、021-53950619

??（六）城市更新學(xué)科組

??周老師

??021-62464282

??附件：

??1.高級(jí)職稱考核認(rèn)定專業(yè)條件

??2.考核認(rèn)定材料要求

??上海市人力資源和社會(huì)保障局

??2024年9月29日