關(guān)于開展新就業(yè)形態(tài)技能提升培訓(xùn)試點(diǎn)工作的通知
青人社〔2021〕21號(hào)
上海順衡物流有限公司：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部職業(yè)技能提升行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展新就業(yè)形態(tài)技能提升和就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目擴(kuò)大試點(diǎn)工作的通知》精神，青浦區(qū)、上海順衡物流有限公司（以下簡(jiǎn)稱試點(diǎn)企業(yè)）被列入第二批新就業(yè)形態(tài)技能提升和就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目試點(diǎn)地區(qū)和試點(diǎn)企業(yè)，合作開展順豐網(wǎng)約配送員崗位培訓(xùn)和技能等級(jí)培訓(xùn)。為進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)模式、完善實(shí)施方式、提升試點(diǎn)成效，推動(dòng)建立健全新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)體系，現(xiàn)就試點(diǎn)企業(yè)新就業(yè)形態(tài)技能提升培訓(xùn)工作的相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)類型
（一）崗位培訓(xùn)
（二）技能等級(jí)培訓(xùn)
二、培訓(xùn)對(duì)象
未與試點(diǎn)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，在本市開展順豐網(wǎng)約配送服務(wù)且已經(jīng)在順豐業(yè)務(wù)平臺(tái)注冊(cè)的從業(yè)人員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）崗位培訓(xùn)。根據(jù)網(wǎng)約配送員的工作內(nèi)容，培訓(xùn)包括平臺(tái)介紹、服務(wù)禮儀、操作標(biāo)準(zhǔn)、交通安全、行為準(zhǔn)則、專項(xiàng)培訓(xùn)等內(nèi)容?？偱嘤?xùn)課時(shí)不低于25課時(shí)（每課時(shí)45分鐘）。
（二）技能等級(jí)培訓(xùn)。順衡物流經(jīng)備案通過的企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的快遞員（五級(jí)）、快件處理員（五級(jí)）相關(guān)培訓(xùn)?？偱嘤?xùn)課時(shí)不低于25課時(shí)（每課時(shí)45分鐘）。
四、培訓(xùn)方式
根據(jù)網(wǎng)約配送員作為新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員工作和生活特點(diǎn)，培訓(xùn)工作采取線上和線下相結(jié)合的方式。
線上培訓(xùn)不超過總課時(shí)數(shù)的80%。由試點(diǎn)企業(yè)提供培訓(xùn)平臺(tái)和培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)信息系統(tǒng)須有效支持實(shí)名制、課程學(xué)習(xí)過程留痕等要求，并確保注冊(cè)留痕、學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、考核結(jié)果可查詢、可追溯。
線下培訓(xùn)由區(qū)人力資源社會(huì)保障局落實(shí)開展督導(dǎo)，并由試點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)學(xué)員花名冊(cè)和培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)照片存檔，統(tǒng)一形成員工培訓(xùn)檔案，并留存保管至少3年。
五、培訓(xùn)流程
（一）培訓(xùn)備案
試點(diǎn)企業(yè)需在開班前向區(qū)人力資源社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科提出培訓(xùn)申請(qǐng)，并通過郵件（qpzypx@163.com）遞交電子版培訓(xùn)備案材料：
1.新就業(yè)形態(tài)技能提升培訓(xùn)備案申請(qǐng)表（附件1）；
2.新就業(yè)形態(tài)技能提升培訓(xùn)學(xué)員名冊(cè)（附件2）；
3.新就業(yè)形態(tài)技能提升培訓(xùn)備案承諾書（附件3）；
4.培訓(xùn)方案。
（二）培訓(xùn)實(shí)施
試點(diǎn)企業(yè)按照備案的培訓(xùn)方案實(shí)施培訓(xùn)，切實(shí)履行培訓(xùn)組織主體責(zé)任，確保培訓(xùn)有序?qū)嵤?。區(qū)人力資源社會(huì)保障局加強(qiáng)培訓(xùn)過程監(jiān)管。
（三）考核評(píng)價(jià)
崗位技能培訓(xùn)的鑒定考核分為理論知識(shí)考核和操作技能考核兩部分，其中，理論知識(shí)考核可采用線上的方式進(jìn)行，操作技能考核結(jié)合日常工作實(shí)際操作方式進(jìn)行。理論知識(shí)考核和操作技能考核均實(shí)行百分制，兩部分考核成績(jī)均達(dá)到60分及以上者為合格。對(duì)于參加崗位培訓(xùn)并考核合格的學(xué)員，由試點(diǎn)企業(yè)頒發(fā)“網(wǎng)約配送員崗位培訓(xùn)合格證書”。
技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)按企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的相關(guān)要求進(jìn)行，由順衡物流對(duì)參加培訓(xùn)并鑒定合格的學(xué)員頒發(fā)相應(yīng)工種（等級(jí)）的職業(yè)技能等級(jí)證書。
六、標(biāo)貼標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)
（一）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)試點(diǎn)企業(yè)參加新就業(yè)形態(tài)技能提升培訓(xùn)且考核合格的，按200元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予試點(diǎn)企業(yè)一次性培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。
（二）補(bǔ)貼申請(qǐng)
試點(diǎn)企業(yè)可在學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束并取得證書的2個(gè)月內(nèi)，向區(qū)人力資源社會(huì)保障局提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，并遞交以下材料：
1.新就業(yè)形態(tài)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表（附件4）；
2.新就業(yè)形態(tài)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)學(xué)員名冊(cè)（附件5）；
3.新就業(yè)形態(tài)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)承諾書（附件6）；
4.線上、線下授課記錄證明材料（培訓(xùn)注冊(cè)名單、學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)匯總、考核成績(jī)匯總表）。
（三）申請(qǐng)補(bǔ)貼人員需符合的條件
1.參加培訓(xùn)并已取得相應(yīng)證書后；
2.參訓(xùn)學(xué)員在完成培訓(xùn)并取得合格證書后的1個(gè)月，依托試點(diǎn)企業(yè)在本市提供服務(wù)且月收入不低于50%本市社平工資標(biāo)準(zhǔn)（目前標(biāo)準(zhǔn)為5169元/月）；
3.參與培訓(xùn)后被企業(yè)確定為業(yè)務(wù)骨干。
七、其他事宜
（一）培訓(xùn)補(bǔ)貼納入青浦區(qū)地方教育附加專項(xiàng)資金。
（二）培訓(xùn)學(xué)員由試點(diǎn)企業(yè)確認(rèn)，同一網(wǎng)約配送員不得重復(fù)享受補(bǔ)貼。
（三）在推進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)過程中，試點(diǎn)企業(yè)要加強(qiáng)投入，成立專門團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)、確保培訓(xùn)質(zhì)量，遇到重大問題及時(shí)向區(qū)人力資源社會(huì)保障局報(bào)告。
特此通知。
附件：
1.新就業(yè)形態(tài)技能提升培訓(xùn)備案申請(qǐng)表
2.新就業(yè)形態(tài)技能提升培訓(xùn)學(xué)員名冊(cè)
3.新就業(yè)形態(tài)技能提升培訓(xùn)備案承諾書
4.新就業(yè)形態(tài)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表
5.新就業(yè)形態(tài)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)學(xué)員名冊(cè)
6.新就業(yè)形態(tài)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)承諾書
青浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年11月28日
