《關于實施“夢圓小康就業(yè)券”工作的指導意見》操作細則
??根據《關于實施“夢圓小康就業(yè)券”工作的指導意見》（奉人社[2020]23號）和《關于發(fā)放“夢圓小康·東西部勞務協(xié)作就業(yè)券”的實施意見》（奉人社[2020]41號）的文件精神，為做好政策落實工作，現就具體操作細則規(guī)定如下：
??一、企業(yè)吸納本區(qū)就業(yè)券持券人就業(yè)補貼
??（一）補貼對象和條件：2020年6月1日以后吸納本區(qū)就業(yè)券持券人就業(yè)，稅后月收入達到本市月最低工資1.5倍以上，按規(guī)定辦理用工登記備案和繳納社會保險滿一年的本區(qū)企業(yè)。（南橋、奉城、西渡三個街鎮(zhèn)在2020年5月作為試點先行啟動，企業(yè)吸納以上三個街鎮(zhèn)持券人可從2020年5月1日起計算。）
??（二）補貼標準：吸納持紅色就業(yè)券持券人的企業(yè)補貼1.5萬元，吸納持黃色就業(yè)券持券人的企業(yè)補貼1萬元。
??（三）申請材料：
??1、《奉賢區(qū)企業(yè)招用“就業(yè)券”持券人就業(yè)補貼申請表》及《奉賢區(qū)企業(yè)招用“就業(yè)券”持券人就業(yè)補貼名冊》；
??2、稅后月收入工資證明原件和復印件（需本人簽字）。
??（四）補貼申請審核流程：企業(yè)交持券人戶籍地社區(qū)事務受理服務中心初審，經持券人戶籍地人民政府、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會、頭橋集團審核后報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
??二、企業(yè)累計吸納本區(qū)5名以上持券人就業(yè)獎勵補貼
??（一）補貼對象和條件：2020年6月1日以后累計吸納5名以上持券人就業(yè)，稅后月收入達到本市月最低工資1.5倍以上，按規(guī)定辦理用工登記備案和繳納社會保險滿一年的本區(qū)企業(yè)。
??（二）補貼標準：一次性獎勵2萬元。
??（三）申請材料：《奉賢區(qū)企業(yè)招用“就業(yè)券”持券人一次性獎勵補貼申請表》及《奉賢區(qū)企業(yè)招用“就業(yè)券”持券人一次性獎勵補貼名冊》。
??（四）補貼申請審核流程：企業(yè)交注冊地社區(qū)事務受理服務中心初審，經注冊地人民政府、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會、頭橋集團審核后報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
??三、企業(yè)吸納東西部對口地區(qū)建檔立卡人員就業(yè)補貼
??（一）補貼對象和條件：2020年6月1日以后吸納貴州省遵義市務川縣、鳳岡縣、余慶縣和青海省果洛州達日縣建檔立卡貧困人員就業(yè)，稅后月收入達到本市月最低工資1.5倍以上，按規(guī)定辦理用工登記備案和繳納社會保險滿一年的本區(qū)企業(yè)。
??（二）補貼標準：一次性補貼1.5萬元。
??（三）申請材料：
??1、《奉賢區(qū)企業(yè)招用東西部對口地區(qū)建檔立卡戶持券人就業(yè)補貼申請表》及《奉賢區(qū)企業(yè)招用東西部對口地區(qū)建檔立卡戶持券人就業(yè)補貼名冊》；
??2、稅后月收入工資證明原件和復印件（需本人簽字）。
??（四）補貼申請審核流程：企業(yè)交區(qū)就業(yè)促進中心初審后報區(qū)人力資源和社會保障局審核。
??四、其他注意事項
??1、本細則中政策涉及的勞動者需在法定勞動年齡段內。
??2、發(fā)放就業(yè)券所需資金按區(qū)鎮(zhèn)（含開發(fā)區(qū)、頭橋集團）兩級1：1承擔，由鎮(zhèn)、發(fā)開區(qū)、頭橋集團先行撥付，區(qū)級資金通過轉移支付方式下撥。
??3、本細則由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，有效期至2022年8月31日。
??附件：
??1、《奉賢區(qū)企業(yè)招用“就業(yè)券”持券人就業(yè)補貼申請表》
??2、《奉賢區(qū)企業(yè)招用“就業(yè)券”持券人就業(yè)補貼名冊》
??3、《奉賢區(qū)企業(yè)招用“就業(yè)券”持券人一次性獎勵補貼申請表》
??4、《奉賢區(qū)企業(yè)招用“就業(yè)券”持券人一次性獎勵補貼名冊》
??5、《奉賢區(qū)企業(yè)招用東西部對口地區(qū)建檔立卡持券人就業(yè)補貼申請表》
??6、《奉賢區(qū)企業(yè)招用東西部對口地區(qū)建檔立卡持券人就業(yè)補貼名冊》
??上海市奉賢區(qū)人力資源和社會保障局辦公室
??2021年8月2日
??附件1
奉賢區(qū)企業(yè)招用“就業(yè)券”持券人就業(yè)補貼申請表
申請單位（章） | 統(tǒng)一社會信用代碼 | ||
經營地址 | |||
開戶銀行 | 法人代表 | ||
帳號 | 法人代表身份證號 | ||
聯系人 | 聯系電話 | ||
本次申請補貼人員共計 人，申請補貼金額共計 元。 | |||
以下內容由相關機構經辦部門填寫 | |||
街鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、頭橋集團社區(qū)事務受理服務中心初審意見 | □經審核，不符合吸納持券人就業(yè)補貼條件。 □經審核，符合吸納持券人就業(yè)補貼條件：本次補貼人員共 人，
補貼金額共 元。
經辦人：
負責人： 年 月 日 | ||
持券人戶籍地人民政府、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會、頭橋集團審核意見 | 審核意見：
負責人： 年 月 日 | ||
區(qū)人力資源和社會保障局備案意見 | 備案意見：
經辦人：
負責人： 年 月 日 | ||
??附件2
奉賢區(qū)企業(yè)招用“就業(yè)券”持券人就業(yè)補貼名冊
??申請單位（章）： 統(tǒng)一社會信用代碼：
序號 | 姓名 | 身份證號碼 | 戶籍地址 | 人員類別 | 就業(yè)起始時間 | 補貼金額 |
年 月 日 | ||||||
年 月 日 | ||||||
年 月 日 | ||||||
年 月 日 | ||||||
年 月 日 | ||||||
年 月 日 | ||||||
年 月 日 | ||||||
年 月 日 | ||||||
本期合計 | ------------------------------------------------------------------------------------------------- | |||||
??注意事項：人員類別一欄請?zhí)顚?nbsp;①零就業(yè)家庭 ②就業(yè)困難人員 ③低收入困難家庭 ④應屆大學生 ⑤退役士兵
??附件3
奉賢區(qū)企業(yè)招用“就業(yè)券”持券人一次性獎勵申請表
申請單位（章） | 統(tǒng)一社會信用代碼 | ||
注冊地址 | |||
開戶銀行 | 法人代表 | ||
帳號 | 法人代表身份證號 | ||
聯系人 | 聯系電話 | ||
本次招用持券人共計 人，申請一次性獎勵補貼共計2萬元。 | |||
以下內容由相關機構經辦部門填寫 | |||
街鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、頭橋集團社區(qū)事務受理服務中心初審意見 | □經審核，不符合吸納持券人一次性獎勵補貼條件。 □經審核，符合吸納持券人一次性獎勵補貼條件：本次補貼人員共 人， 補貼金額共2萬元。
經辦人：
審核人： 年 月 日 | ||
企業(yè)注冊地人民政府、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會、頭橋集團審核意見 | 審核意見：
負責人： 年 月 日 | ||
區(qū)人力資源和社會保障局備案意見 | 備案意見：
經辦人：
負責人： 年 月 日 | ||
??附件4
奉賢區(qū)企業(yè)招用“就業(yè)券”持券人一次性獎勵名冊
??申請單位（章）： 統(tǒng)一社會信用代碼：
序號 | 姓名 | 身份證號碼 | 就業(yè)起始時間 |
年 月 日 | |||
年 月 日 | |||
年 月 日 | |||
年 月 日 | |||
年 月 日 | |||
年 月 日 | |||
年 月 日 | |||
年 月 日 | |||
年 月 日 | |||
年 月 日 |
??附件5
奉賢區(qū)企業(yè)招用東西部對口地區(qū)建檔立卡持券人就業(yè)補貼申請表
申請單位（章） | 統(tǒng)一社會信用代碼 | ||
經營地址 | |||
開戶銀行 | 法人代表 | ||
帳號 | 法人代表身份證號 | ||
聯系人 | 聯系電話 | ||
本次申請補貼人員共計 人，申請補貼金額共計 元。 | |||
以下內容由相關機構經辦部門填寫 | |||
區(qū)就業(yè)促進中心初審意見 | □經審核，不符合吸納持券人就業(yè)補貼條件。 □經審核，符合吸納持券人就業(yè)補貼條件：本次補貼人員共 人，
補貼金額共 元。
經辦人：
負責人： 年 月 日 | ||
區(qū)人力資源和社會保障局審核意見 | 審核意見：
經辦人：
負責人： 年 月 日 | ||
??附件6
奉賢區(qū)企業(yè)招用東西部對口地區(qū)建檔立卡持券人就業(yè)補貼名冊
??申請單位（章）： 統(tǒng)一社會信用代碼：
序號 | 姓名 | 身份證號碼 | 戶籍地址 | 就業(yè)起始時間 | 補貼金額 |
年 月 日 | |||||
年 月 日 | |||||
年 月 日 | |||||
年 月 日 | |||||
年 月 日 | |||||
年 月 日 | |||||
年 月 日 | |||||
本期合計 | ------------------------------------------------------------------------------------------------- | ||||