1. 上海市人民政府辦公廳關于印發(fā)《2017年度上海市政務公開考核評估實施方案》的通知

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        滬府辦發(fā)〔2017〕61號

        上海市人民政府辦公廳關于印發(fā)《2017年度上海市政務公開考核評估實施方案》的通知

        各區(qū)人民政府,市政府各委、辦、局:

          經市政府同意,現(xiàn)將《2017年度上海市政務公開考核評估實施方案》印發(fā)給你們,請認真按照執(zhí)行。

          上海市人民政府辦公廳

          2017年10月10日

        2017年度上海市政務公開考核評估實施方案

          為深入貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于全面推進政務公開工作的意見》及其實施細則,國務院辦公廳印發(fā)的《2017年政務公開工作要點》,根據《中華人民共和國政府信息公開條例》《上海市政府信息公開規(guī)定》,制定本方案。

          一、指導思想

          堅持“以公開為常態(tài)、不公開為例外”的原則,緊緊圍繞黨中央、國務院和市委、市政府決策部署,以公開促進改革舉措落實、以公開強化市場服務和監(jiān)管、以公開助力保障和改善民生,切實提高政務公開實效。

          二、考核評估范圍

          16個區(qū)政府,市政府各委、辦、局。

          三、考核評估內容

          主要考核評估各單位落實《關于全面推進政務公開工作的實施意見》(滬委辦發(fā)〔2017〕14號)、《2017年上海市政務公開工作要點》(滬府辦發(fā)〔2017〕31號)及政務公開重點工作分解要求的情況,具體如下:

         ?。ㄒ唬┱展_組織體系和公開渠道建設情況,包括政務公開業(yè)務培訓、職能整合和機構建設、保密審查、與全市信息公開平臺銜接、工作要求落實情況、平臺渠道建設及發(fā)布政府信息情況、主動公開目錄等。

         ?。ǘ┩七M“五公開”情況,包括規(guī)范性文件、行政權力、財政資金等重點領域的政務公開深化和推進情況,政策解讀和回應關切的落實情況,政務服務開展情況,推進政務公開標準化建設情況等。

         ?。ㄈ┱畔⒐_申請辦理情況,包括建立健全依申請公開辦理機制,政府信息公開申請答復規(guī)范性、合法性,依申請辦理服務能力和水平等。

         ?。ㄋ模φ展_工作的監(jiān)督和保障,包括建立健全政務公開督促整改、工作考核、社會評議、責任追究、年度報告工作制度等。

          四、方法和步驟

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          各單位按照2017年上海市政務公開考核評估指標表開展自查,并按照時限提交自查報告。

          (二)實地檢查

          市政務公開與“互聯(lián)網+政務服務”領導小組相關成員單位組成聯(lián)合檢查組,選擇部分區(qū)、部門進行實地檢查和現(xiàn)場測評。具體做法另行通知。

          (三)專項核查

          1.市財政局核實財政資金公開的自查情況;

          2.市保密局提供保密審查機制與公文運轉、信息發(fā)布程序相結合情況的評估結果;

          3.“中國上?!遍T戶網站提供政府網站政務公開專欄建設的評估結果;

          4.市檔案局、上海圖書館分別提供開展政府信息集中查閱(受理)服務情況的評估結果;

          5.負責政務公開重點領域的牽頭部門反饋相關領域工作推進情況。

         ?。ㄋ模┥鐣u議

          委托社會專業(yè)調查機構開展政務公開工作社會評議,社會評議結果作為考核評估的重要參考。

          (五)綜合評估

          市政府辦公廳匯總評分結果,并綜合考慮社會評議等,形成各區(qū)政府、各部門考核評估總分。

          五、時間安排

          (一)2017年10月27日前,參評區(qū)、部門和單位填寫并提交2017年上海市政務公開考核評估自查報告;各專項檢查牽頭單位提交專項核查結果。

         ?。ǘ?017年11月,開展實地檢查及現(xiàn)場測評。

         ?。ㄈ?017年12月上旬,形成考核評估結果,擇時向市政府常務會議匯報。

          六、結果運用

          按照國務院辦公廳要求,并經市年度(績效)考核工作領導小組辦公室確認,今年政務公開占績效考核體系分值為4分,此次考核評估結果將直接以“4分制”形式報送市年度(績效)考核工作領導小組,作為2017年度(績效)考核依據,考核等次主動向社會公開。

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