為加快實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦新時代金山發(fā)展的人才需求，鼓勵海內(nèi)外優(yōu)秀人才匯聚金山施展抱負、成就夢想，根據(jù)《關(guān)于新時代上海實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》（滬委發(fā)〔2020〕22號）和《金山區(qū)關(guān)于落實轉(zhuǎn)型新發(fā)展塑造新形象要求實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》（金委〔2022〕38號）精神，對優(yōu)秀人才進行獎勵。現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施辦法。

　　一、享受政府特殊津貼的范圍

　　本辦法所涉及的區(qū)優(yōu)秀人才主要是指在我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中作出突出貢獻的人才。具體包括：

　　1.入選國家級人才計劃、教育部“長江學(xué)者”、國家杰出（優(yōu)秀）青年科學(xué)基金的優(yōu)秀人才；

　　2.入選上海白玉蘭計劃、東方英才計劃領(lǐng)軍項目（原市領(lǐng)軍人才）、東方英才計劃青年項目（原市青年拔尖人才）的優(yōu)秀人才；

　　3.入選“上海灣區(qū)”領(lǐng)軍人才（原區(qū)領(lǐng)軍人才）、“上海灣區(qū)”領(lǐng)軍人才后備隊（原領(lǐng)軍人才后備隊）、“上海灣區(qū)”青年英才（原區(qū)青年英才）的優(yōu)秀人才；

　　4.經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定的其他人才。

　　二、享受政府特殊津貼的標準

　　1.“上海灣區(qū)”領(lǐng)軍人才及以上（含市級、國家級）3000元/月，“上海灣區(qū)”領(lǐng)軍人才后備隊2000元/月，“上海灣區(qū)”青年英才1000元/月。

　　2.同時獲兩種或兩種以上優(yōu)秀人才榮譽稱號的，政府特殊津貼標準采取從高原則。

　　三、享受政府特殊津貼的期限

　　優(yōu)秀人才享受政府特殊津貼的期限為兩年，從優(yōu)秀人才受表彰（以表彰文件落款日期為準）次月起按月發(fā)放。

　　優(yōu)秀人才享受政府特殊津貼期間入選高一級優(yōu)秀人才的政府特殊津貼標準從入選高一級人才受表彰次月起調(diào)整，享受兩年。

　　四、政府特殊津貼的撥付方式、支出途徑

　　區(qū)人社局按月?lián)芨秲?yōu)秀人才特殊津貼至優(yōu)秀人才的個人賬戶，所需資金由區(qū)財政負擔，預(yù)算列入?yún)^(qū)人才發(fā)展專項資金。

　　五、其他

　?。ㄒ唬┫硎苷厥饨蛸N人員在本區(qū)內(nèi)調(diào)動工作的，政府特殊津貼繼續(xù)發(fā)放；享受政府特殊津貼人員調(diào)離本區(qū)的，在其調(diào)離后的次月起停發(fā)。

　?。ǘ┤脒x東方英才計劃領(lǐng)軍項目（原市領(lǐng)軍人才）的優(yōu)秀人才根據(jù)《上海領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)專項資金資助暫行辦法》精神，由所在單位、行業(yè)主管部門、區(qū)人社局以市實際核撥資金標準給予相應(yīng)的配套資金。

　?。ㄈ┱厥饨蛸N的發(fā)放和管理由區(qū)人社局具體負責，各主管部門（單位）對享受政府特殊津貼的人員工作變動等情況應(yīng)及時報告區(qū)人社局。

　?。ㄋ模┍緦嵤┺k法由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。

　?。ㄎ澹┍緦嵤┺k法于2023年1月1日起實施。