各街鎮(zhèn)（高新區(qū)）、各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《上海灣區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地管理工作實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請參照執(zhí)行。

附件：上海灣區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地管理工作實(shí)施細(xì)則

上海市金山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月7日

附件

上海灣區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地管理工作實(shí)施細(xì)則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)上海灣區(qū)博士后創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)，根據(jù)《上海市博士后管理工作實(shí)施辦法》（滬人社?！?020〕379號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條 本細(xì)則適用于上海灣區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地（以下簡稱“創(chuàng)新實(shí)踐基地”）的建設(shè)管理，以及創(chuàng)新實(shí)踐基地入駐企（事）業(yè)單位（以下簡稱“入駐單位”）的項(xiàng)目申報(bào)、評審、發(fā)布、對接、立項(xiàng)以及跟蹤驗(yàn)收的實(shí)施。

第三條 金山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱“區(qū)人社局”）為創(chuàng)新實(shí)踐基地的主管單位，負(fù)責(zé)創(chuàng)新實(shí)踐基地的建設(shè)管理。

第四條 符合以下條件，且注冊地、稅管地均在金山區(qū)的企（事）業(yè)單位可申請入駐創(chuàng)新實(shí)踐基地：

（一）具備獨(dú)立法人資格，未設(shè)立博士后工作站或分站。

（二）主營業(yè)務(wù)符合金山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，在有關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域具有引領(lǐng)示范作用。

（三）研究項(xiàng)目具有前瞻性、創(chuàng)新性，具有較好市場前景和較高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，有利于培養(yǎng)高層次科技人才，有利于促進(jìn)“產(chǎn)、學(xué)、研、用”融合發(fā)展。

（四）經(jīng)營狀況良好，具有一定科研實(shí)力，能為博士后人員提供必要的科研、生活條件以及其它后勤保障。

第五條 符合第四條條件的單位且項(xiàng)目立項(xiàng)成功的，即成為入駐單位。項(xiàng)目申請程序?yàn)椋?/p>

（一）項(xiàng)目申報(bào)。區(qū)人社局每年上半年集中受理項(xiàng)目申報(bào)。企（事）業(yè)單位申報(bào)項(xiàng)目應(yīng)填寫《博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》，對于首次申報(bào)項(xiàng)目的單位應(yīng)先填寫《申請入駐博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地報(bào)批表》。

（二）項(xiàng)目評審。區(qū)人社局依據(jù)項(xiàng)目申報(bào)情況，對單位的資質(zhì)、科研能力及項(xiàng)目的技術(shù)含量、創(chuàng)新性、可行性等方面進(jìn)行評估，出具評審意見，確定項(xiàng)目名單。必要時(shí)，將邀請有關(guān)專家參與項(xiàng)目評審。

（三）項(xiàng)目發(fā)布、對接。由區(qū)人社局向高校和科研院所發(fā)布“揭榜領(lǐng)題”項(xiàng)目。參與揭榜的博士后人員填寫《博士后創(chuàng)新實(shí)踐項(xiàng)目申領(lǐng)表》，如單位與個(gè)人達(dá)成合作意向，即列入擬立項(xiàng)名單。

（四）項(xiàng)目立項(xiàng)。擬立項(xiàng)名單由區(qū)人社局審定后報(bào)備市博管辦，經(jīng)核準(zhǔn)同意，即為立項(xiàng)成功。

（五）授牌入駐。首次立項(xiàng)成功的單位，授牌“上海灣區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地入駐單位”。

第六條 入駐單位具體承擔(dān)以下職責(zé)：

（一）入駐單位應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目期限和參與研發(fā)方式不同招收在站研發(fā)型博士后人員或全職研發(fā)型博士后人員，并根據(jù)項(xiàng)目難度和研究計(jì)劃，確定項(xiàng)目研究周期，一般為1-2年（在站研發(fā)型）或2-4年（全職研發(fā)型）。

（二）入駐單位應(yīng)與博士后科研流動(dòng)站、創(chuàng)新實(shí)踐基地簽訂《創(chuàng)新實(shí)踐基地項(xiàng)目合作協(xié)議書》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標(biāo)、課題要求、合作期限、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及科研成果歸屬、人事管理責(zé)任、違約責(zé)任及其他未盡事項(xiàng)。

（三）入駐單位、博士后人員共同簽訂《創(chuàng)新實(shí)踐基地項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書》，作為項(xiàng)目驗(yàn)收評審的依據(jù)。

（四）入駐單位應(yīng)建立博士后人員的管理與考核制度，并制定相關(guān)管理辦法，包括博士后人員招收、日常管理、中期考核、出基地考核等。

（五）入駐單位應(yīng)對博士后人員的科研能力、學(xué)術(shù)水平和取得的科研成果進(jìn)行嚴(yán)格的評估、考核，并對其個(gè)人品德、職業(yè)道德進(jìn)行考察。

第七條 區(qū)人社局負(fù)責(zé)入駐單位研究項(xiàng)目的驗(yàn)收管理，對實(shí)施期滿的項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)項(xiàng)評審。

第八條 區(qū)人社局負(fù)責(zé)完善資金使用管理，明確資助方式和資金使用規(guī)范：

（一）立項(xiàng)成功且驗(yàn)收合格的科研項(xiàng)目，給予每個(gè)項(xiàng)目4萬元資助資金，同時(shí)按照市博管辦對于進(jìn)入創(chuàng)新實(shí)踐基地的博士后人員實(shí)際核撥資助標(biāo)準(zhǔn)給予1:1的資金配套。入駐單位應(yīng)按照項(xiàng)目資助資金，給予立項(xiàng)項(xiàng)目不低于1:1的資金配套。

（二）項(xiàng)目資助采取分階段撥付的方式進(jìn)行，首筆資助按照立項(xiàng)資助總額50%進(jìn)行撥付，項(xiàng)目驗(yàn)收通過后，撥付剩余50%的資助資金。給予博士后人員的資助于立項(xiàng)成功后一次性撥付。

（三）資助資金應(yīng)全額用于立項(xiàng)項(xiàng)目，不得用于入駐單位日常管理、行政、運(yùn)營等成本支出。

第九條 區(qū)人社局通過實(shí)地走訪、考核評估等形式對入駐單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。每2年進(jìn)行一次考核評估，重點(diǎn)對其管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、博士后人員招收情況、博士后研究項(xiàng)目完成情況以及科研資金配套等情況進(jìn)行評估。對評估合格的，區(qū)人社局向市、區(qū)相關(guān)部門推薦優(yōu)先納入上海市人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)和金山區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用人單位范圍；對評估不合格的，責(zé)令其退出創(chuàng)新實(shí)踐基地，并收回授牌，同時(shí)報(bào)市博管辦備案。

第十條 綜合扶持

（一）鼓勵(lì)區(qū)屬企（事）業(yè)單位申報(bào)博士后科研工作站。區(qū)人社局在申報(bào)過程中給予政策指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。對成功申報(bào)博士后科研工作站的，一次性撥付獎(jiǎng)勵(lì)15萬元。

（二）博士后人員在入駐單位從事項(xiàng)目研究期間，可享受人才公寓、租房補(bǔ)貼待遇，支持參加博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“超級(jí)博士后”激勵(lì)計(jì)劃等有關(guān)活動(dòng)。對出站選擇留（來）金山區(qū)工作，首次擇業(yè)與金山區(qū)企（事）業(yè)單位簽訂2年及以上勞動(dòng)（聘用）合同的博士后人員，給予2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條 本細(xì)則由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本細(xì)則自2023年1月1日起實(shí)施，有效期至2025年12月31日。此前有關(guān)規(guī)定與本細(xì)則不一致的，按本細(xì)則執(zhí)行。