各有關(guān)單位：
??現(xiàn)將《黃浦區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地實施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真按照執(zhí)行。
??上海市黃浦區(qū)人力資源和社會保障局
??2023年1月19日
黃浦區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地實施方案
??為加大黃浦區(qū)高層次人才開發(fā)力度，加強博士后創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步打響“門楣之光”黃浦人才品牌，根據(jù)《上海市博士后管理工作實施辦法》（滬人社?！?020〕379號）有關(guān)規(guī)定，做好博士后創(chuàng)新實踐基地的設(shè)立和管理、博士后人員的招收和培養(yǎng)等工作，加大高層次青年專業(yè)技術(shù)人才引育力度，結(jié)合本區(qū)實際，制定本方案 。
??一、職責(zé)分工
??黃浦區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱“區(qū)人社局”）：是黃浦區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地（以下簡稱“創(chuàng)新實踐基地”）的主管單位，具體承擔(dān)以下職責(zé)：
??（一）全面負(fù)責(zé)推進(jìn)落實基地的設(shè)立規(guī)劃。
??（二）做好與市博管辦、博士后科研流動站、工作站及入駐單位的溝通、協(xié)調(diào)，以及對合作項目進(jìn)行跟蹤。
??（三）負(fù)責(zé)撥付區(qū)級配套資助經(jīng)費，服務(wù)和協(xié)調(diào)博士后工作、生活等事項。
??區(qū)工商聯(lián)、區(qū)商務(wù)委、區(qū)科委、區(qū)國資委、區(qū)金融辦等行業(yè)主管部門共同做好創(chuàng)新實踐基地的相關(guān)工作。
??二、入駐單位申請
??（一）申請條件
??注冊或登記在本區(qū)、具備獨立法人資格且未設(shè)立博士后工作站的企事業(yè)單位，同時符合以下條件，可申請作為入駐單位：
??1、符合黃浦區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，獲得市場認(rèn)可，在相關(guān)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域具有引領(lǐng)示范作用；
??2、具有一定規(guī)模，并具有專門的研究機構(gòu)，能夠提出具有良好市場前景和創(chuàng)新理論、創(chuàng)新技術(shù)的博士后科研項目，有利于培養(yǎng)高層次科技人才；
??3、經(jīng)營管理狀況良好，具備與項目研究匹配的科研條件，能為博士后人員提供必要的科研、生活條件及其它后勤保障。
??（二）申請程序
??符合上述條件的單位可自行申報，也可由區(qū)行業(yè)主管部門推薦至區(qū)人社局，并填寫《申請入駐博士后創(chuàng)新實踐基地報批表》（附件1）和《創(chuàng)新實踐基地單位博士后研究項目立項表》（附件2）。區(qū)人社局牽頭組織行業(yè)主管部門有關(guān)專家對申報項目的可行性開展評審，評估合格后由區(qū)人社局批準(zhǔn)入駐創(chuàng)新實踐基地，并報市博管辦核準(zhǔn)備案。
??三、日常管理
??（一）信息發(fā)布與接洽
??創(chuàng)新實踐基地向本市設(shè)立博士后科研流動站的科研院所、高校發(fā)布項目信息，并通過公開招聘形式招收博士后人員。入駐單位也可與博士后科研流動站聯(lián)合招收博士后人員。
??（二）簽署三方協(xié)議
??入駐單位根據(jù)項目計劃，確定項目周期和參與研發(fā)方式。入駐單位與博士后科研流動站、創(chuàng)新實踐基地簽訂《創(chuàng)新實踐基地項目合作協(xié)議書》（附件3），明確各方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標(biāo)、課題要求、合作期限、知識產(chǎn)權(quán)及科研成果歸屬、人事管理責(zé)任、違約責(zé)任等。
??（三）考核管理
??區(qū)人社局對創(chuàng)新實踐基地實施日常督導(dǎo)、考核評估等動態(tài)管理。
??創(chuàng)新實踐基地負(fù)責(zé)對入駐單位進(jìn)行考核評估，對評估不合格的，責(zé)令其退出創(chuàng)新實踐基地，并報市博管辦備案。
??入駐單位負(fù)責(zé)在站博士后人員的管理和考核及相關(guān)制度建立，具體包括博士后人員的招收，對其科研能力、學(xué)術(shù)水平、科研成果進(jìn)行中期考核和出基地考核等日常管理。
??四、扶持政策
??市級資助資金為博士后人員提供部分日常經(jīng)費資助。申請人填寫《博士后創(chuàng)新實踐基地項目日常經(jīng)費資助申請表》（附件4）報區(qū)人社局。
??區(qū)級資助資金主要包括入駐資助、項目資助、設(shè)站成功資助、生活資助和留用獎勵等。博士后工作所需資金由區(qū)人才發(fā)展專項資金列支。
??（一）入駐資助
??經(jīng)批準(zhǔn)入駐創(chuàng)新實踐基地的單位，且已與博士后人員對接成功的，給予5萬元的資金資助。
??（二）項目資助
??項目經(jīng)市博管辦核準(zhǔn)立項的，給予入駐單位10萬元區(qū)級資助。項目資助采取事前立項，分階段撥付的方式進(jìn)行。首筆資金7萬元，項目驗收合格后，撥付剩余3萬元資助資金。同時，給予博士后人員一次性1萬元資助。
??項目資助資金須全額用于立項項目，不得用于企業(yè)日常的管理、行政、運營等成本的支出。
??（三）設(shè)站成功資助
??鼓勵入駐單位申報博士后科研工作站，區(qū)人社局將對入駐單位給予政策指導(dǎo)、設(shè)站咨詢、推薦申報等服務(wù)。入駐單位成功申報博士后科研工作站的，可按協(xié)議約定最高給予不超過30萬元的工作站建設(shè)和運行經(jīng)費資助。
??（四）生活資助
??對于本區(qū)創(chuàng)新實踐基地引進(jìn)的全職型博士后人員，給予博士后人員10萬元/年的生活資助。
??（五）留用獎勵
??入駐單位留用出站博士后人員，并與之簽訂2年（含）以上勞動（聘用）合同的，給予一次性5萬元獎勵。同時，給予留用的博士后人員2萬元獎勵。
??（六）住房保障
??入駐單位內(nèi)全職型博士后人員，符合入駐本區(qū)人才公寓申請條件的，依規(guī)定享受相應(yīng)政策。
??本方案自印發(fā)后30日施行，有效期至2025年3月1日。
??附件1：《申請入駐博士后創(chuàng)新實踐基地報批表》
??附件2：《創(chuàng)新實踐基地單位博士后研究項目立項表》
??附件3：《創(chuàng)新實踐基地項目合作協(xié)議書》
??附件4：《博士后創(chuàng)新實踐基地項目日常經(jīng)費資助申請表》
??附件1
申請入駐博士后創(chuàng)新實踐基地
報 批 表
| 入駐基地名稱 |
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| 申請單位名稱 |
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| 單位地址 |
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| 郵政編碼 |
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| 電話 |
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| 聯(lián)系人 |
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上海市博士后工作辦公室制
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| 企業(yè)全稱 |
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| 企業(yè)類型 |
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企業(yè)所有制 |
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職工總?cè)藬?shù) |
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| 科研人員學(xué)歷 |
博士研究生 |
碩士研究生 |
本科 |
大專及以下 |
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| 科研人員職稱 |
高級職稱 |
中級職稱 |
初級職稱 |
其他技術(shù)人員 |
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| 主要產(chǎn)品產(chǎn)量技術(shù)水平及市場分析 |
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| 近兩年銷售總收入、上交利稅、留利等經(jīng)營狀況 |
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1
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| 近年來技術(shù)研究開發(fā)投入情況 |
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| 近年來取得的主要科技成果 |
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| 近期主要研究工作方向 |
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2
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| 名稱 |
起止時間 |
經(jīng)費 |
預(yù)期目標(biāo)、研究水平和市場前景 |
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| 三、擁有主要儀器設(shè)備等科研條件，可提供博士后日常經(jīng)費及后勤保障條件 |
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3
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四、申請理由簡述
企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字公章 年月日 |
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五、區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地意見
簽字公章 年月日 |
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六、審批意見
簽字公章 年月日 |
4
??附件 2
創(chuàng)新實踐基地 單位 博士后研究項目立項表
基地名稱：????
企業(yè)名稱：????
上海市博士后工作辦公室制
創(chuàng)新實踐基地企業(yè)博士后研究項目立項表
| 基地名稱 |
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| 企業(yè)名稱 |
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聯(lián)系電話 |
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| 企業(yè)地址及郵編 |
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| 項目名稱 |
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| 擬起止時間 |
年 月至 年 月 |
擬招收博士后人數(shù) |
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| 擬提供研究經(jīng)費 |
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| 1、企業(yè)基本情況 |
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| 企業(yè)簡要 情況概述 |
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| 企業(yè)主要產(chǎn)品 及市場分析 |
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| 企業(yè)現(xiàn)有技術(shù)開發(fā)機構(gòu)情況、人員構(gòu)成和素質(zhì) |
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| 2、企業(yè)主要研究人員情況 |
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| 姓名 |
職稱 |
職務(wù) |
專長、研究成果應(yīng)用及獲獎情況 |
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| 3、項目基本情況 |
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| 項目的提出及可行性分析 |
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| 項目擬解決的關(guān)鍵技術(shù)問題 |
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| 項目完成后的實用價值、市場前景及可產(chǎn)生的經(jīng)濟和社會效益 |
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| 4、企業(yè)意見
負(fù)責(zé)人簽字 公章
年 月 日 |
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| 5、基地意見
負(fù)責(zé)人簽字 公章
年 月 日 |
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| 6、上海市博士后工作辦公室意見
負(fù)責(zé)人簽字 公章
年 月 日 |
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??附件 3：
創(chuàng)新實踐基地項目合作協(xié)議書
??基地名稱：
??企業(yè)名稱：
??流動站名稱：???
上海市博士后工作辦公室制
聯(lián)合培養(yǎng)項目博士后研究人員合作協(xié)議書
（參照樣本）
??甲?方： （博士后項目立項企業(yè)）
??乙?方： （流動站設(shè)站單位博士后管理辦公室）
??鑒證方： （區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地）
??為更好地發(fā)揮科研流動站、企業(yè)和創(chuàng)新實踐基地的聯(lián)合優(yōu)勢，培養(yǎng)高層次科技和管理人才，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研一體化，根據(jù)人事部、全國博士后管委會《博士后管理工作規(guī)定》，甲、乙雙方就聯(lián)合招收和培養(yǎng)項目博士后研究人員 的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
??一、博士后進(jìn)站
??1、根據(jù)甲方立項的科研項目 ，甲、乙雙方聯(lián)合招收項目博士后研究人員 從事研究工作。
??2、乙方根據(jù)博士后相關(guān)管理規(guī)定，為博士后辦理進(jìn)站報批手續(xù)。（博士后研究人員戶口、人事關(guān)系和組織關(guān)系以及其配偶和子女等有關(guān)事項由甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定商定后，寫入本條款）。
??二、博士后經(jīng)費管理
??1、甲方每年為每位博士后提供 萬元日常經(jīng)費（其中含上海市博士后工作辦公室、鑒證方資助的日常經(jīng)費），由乙方負(fù)責(zé)管理，用于支付博士后的工資、生活補貼、實驗材料、圖書資料、行政管理費和指導(dǎo)教師費等。（日常經(jīng)費劃撥方式由甲、乙雙方商定后寫入本條款）。
??2、甲方提供博士后科研經(jīng)費 萬元，由甲方統(tǒng)一管理。每個博士后課題的項目經(jīng)費預(yù)算需在項目具體實施方案報告中提出，由甲方領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)費的使用根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定辦理。
??3、博士后在乙方流動站期間由于使用儀器設(shè)備、配備助手等產(chǎn)生的費用由博士后科研經(jīng)費列支。
??三、博士后在站管理
??1、博士后研究人員在站工作期限一般為兩年，研究工作自 年 月 日起至 年 月 日止。根據(jù)科研工作需要，甲方負(fù)責(zé)為博士后配備助手和有關(guān)人員。
??2、由甲方指定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)人 和乙方選派的聯(lián)系導(dǎo)師 共同組成博士后專家指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對博士后研究人員在站期間科研工作的指導(dǎo)及學(xué)期學(xué)術(shù)考評。
??3、甲、乙雙方共同實施對博士后人員的日常管理和科研工作考核，定期做好對博士后科研項目的檢查、進(jìn)度監(jiān)督控制和評估，及時協(xié)調(diào)處理博士后科研工作中遇到的問題。
??4、博士后研究人員的社會保險，按滬勞保養(yǎng)（2002）3號文件《關(guān)于本市單位招收的博士后研究人員參加社會保險若干問題的通知》的規(guī)定執(zhí)行。
??5、博士后在站期間，甲乙雙方不得單獨給博士后辦理出國手續(xù)，或安排與其項目無關(guān)的工作。
??6、博士后研究人員主要在甲方進(jìn)行研究，甲方負(fù)責(zé)解決博士后住房；如因博士后科研工作需要，博士后主要在乙方進(jìn)行研究的情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可由乙方協(xié)助解決博士后住房。
??四、博士后出站
??1、博士后科研工作完成后，提交論文等科研成果，經(jīng)甲、乙雙方對其科研成果進(jìn)行評審，對其學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核合格，按規(guī)定由乙方負(fù)責(zé)辦理出站手續(xù)。出站15日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)向鑒證方及上海市博士后工作辦公室報送博士后綜合考評和出站情況書面材料。
??2 . 博士后一般不得中途離站，但對于不能勝任科研任務(wù)的，甲、乙雙方有權(quán)勸其離站或勒令退站，人事組織關(guān)系退回原單位。
??3、因科研工作需要延期出站的，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，并報上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)，方可延長在站時間，一般不超過六個月。
??五、科研成果歸屬與保密
??博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)和國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)協(xié)議，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬，協(xié)議的原則如下：
??1、甲方提出研究項目，提供科研工作經(jīng)費和日常經(jīng)費，博士后人員主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)屬甲方。
??2、博士后在甲方期間取得的科研成果屬于甲方機密，在協(xié)議有效期及終止后的五年內(nèi)，乙方和博士后負(fù)有保密責(zé)任。在此期間，乙方和博士后如發(fā)表與該成果相關(guān)的論文或進(jìn)行相關(guān)的學(xué)術(shù)交流，須事先征得甲方同意。博士后發(fā)表論文應(yīng)署甲、乙雙方單位。
??3、如果博士后的研究項目是由甲乙雙方共同合作完成、或是乙方流動站單位對于甲方有階段性成果轉(zhuǎn)讓，其研究成果歸屬及分享辦法雙方另行商定。
??六、其它
??1、本協(xié)議未盡事宜，根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》和全國博士后管委會《關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定〉的通知》（博管發(fā)[1997]5號）的有關(guān)條款，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。雙方無法達(dá)成一致時，由鑒證方和上海市博士后工作辦公室協(xié)調(diào)解決。
??2、本協(xié)議一式四份，甲、乙、鑒證方各執(zhí)一份，報上海市博士后工作辦公室一份備案，經(jīng)甲、乙、鑒證方簽字蓋章后生效。
??鑒證方：
??代表簽字（蓋章）：
??年 月 日
附件 4：
博士后創(chuàng)新實踐基地項目日常經(jīng)費資助申請表
| 基地名稱 |
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| 企業(yè)名稱 |
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| 項目名稱 |
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| 項目合作方式 |
□ 招收博士后研發(fā) |
□ 在站博士后研發(fā) |
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| 從事研發(fā)博士后 |
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| 項目簽約時間 |
年 月 日 |
項目開題時間 |
年 月 日 |
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| 申請資助金額 |
□ 3萬元（適應(yīng)于為完成該項目研發(fā)聯(lián)合招收博士后） □1萬元（適應(yīng)于已在站博士后完成該項目研發(fā)） |
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| 資
助
用
途 |
申請人：
年 月 日 |
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| 博士后創(chuàng)新實踐基地意 見 |
配套措施：
蓋章
年 月 日 |
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| 上海市博士后工作辦公室審 核意 見 |
蓋章
年 月 日 |
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