??為進(jìn)一步發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略作用，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)激情，緩解人才過渡性居住困難，促進(jìn)人才在普陀更好地工作、生活，根據(jù)《上海市人才安居工程實施意見》（滬建委〔2021〕46號）、《新時代普陀區(qū)全面推進(jìn)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展助推上海高水平人才高地建設(shè)的實施意見》（普委發(fā)〔2023〕4號）等文件精神，制定本實施辦法。

??一、總體要求

??普陀區(qū)人才安居堅持供需兩側(cè)持續(xù)發(fā)力，供給側(cè)質(zhì)量共推，多渠道籌集人才安居租賃房源，引導(dǎo)社會力量升級功能服務(wù)，促進(jìn)人才安居品質(zhì)提升，需求側(cè)租購并舉，以人才租房補貼為主，人才購房補貼為輔，滿足各類人才多層次居住需求，營造人才樂居、悅居的人才安居環(huán)境。

??二、人才租房補貼

??（一）適用對象

??申請人才租房補貼的人才須同時滿足以下條件：

??1.人才所在企業(yè)、機構(gòu)或創(chuàng)辦企業(yè)為在普陀依法設(shè)立，經(jīng)營狀態(tài)正常，信用記錄良好，符合區(qū)域發(fā)展導(dǎo)向，對普陀經(jīng)濟社會發(fā)展有一定貢獻(xiàn)或具有較大發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

??2.人才以及家庭成員（配偶、未成年子女）一般在本市無自有產(chǎn)權(quán)住房或人均住房建筑面積低于15平方米，且未享受其他住房保障政策；

??3.與企業(yè)簽訂勞動（聘用）合同；

??4.具有大專及以上學(xué)歷或中級（含技師）以上職稱。

??（二）扶持舉措

??1.對區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出一定貢獻(xiàn)的企業(yè)，根據(jù)實際需求，每年最高可以申請30人。

??2.經(jīng)產(chǎn)業(yè)部門推薦的重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)，每年最高可以申請3人。

??3.經(jīng)認(rèn)定，市場前景良好、具有一定發(fā)展前景、確有安居需求的企業(yè)，每年最高可以申請5人。

??4.高層次人才創(chuàng)業(yè)落地的企業(yè)，最高可以申請5人（核心團隊成員）。

??5.海聚基地推薦的符合區(qū)域發(fā)展導(dǎo)向的企業(yè)，每年最高可以申請3人。

??6.當(dāng)年度新獲批的高新技術(shù)企業(yè)，最高可以申請3人。

??7.設(shè)立博士后科研工作站、入駐博士后創(chuàng)新實踐基地的企業(yè)，博士后研究人員在站期間可以申請人才租房補貼。

??8.企業(yè)引進(jìn)的海外博士、海外博士后，可以申請人才租房補貼。

??9.首次在普陀創(chuàng)業(yè)落地的高層次人才，或企業(yè)新引進(jìn)、培育的高層次人才，可以申請人才租房補貼。

??10.經(jīng)認(rèn)定，其他具有一定區(qū)域貢獻(xiàn)的企業(yè)、機構(gòu)。

??（三）補貼標(biāo)準(zhǔn)

??實施分層分類、梯度保障的人才租房補貼機制，具體補貼標(biāo)準(zhǔn)為：

??1.根據(jù)《普陀區(qū)企業(yè)人才分類認(rèn)定實施辦法》認(rèn)定的高層次人才，按照每人最高5000元/月標(biāo)準(zhǔn)補貼；

??2.對進(jìn)入博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地入駐企業(yè)工作的博士后以及企業(yè)引進(jìn)的海外博士后，按照每人3000元/月標(biāo)準(zhǔn)補貼。

??3.企業(yè)自主認(rèn)定的人才，按照每人最高2000元/月標(biāo)準(zhǔn)補貼。

??4.經(jīng)認(rèn)定，其他作出重大貢獻(xiàn)的高層次人才，人才租房補貼標(biāo)準(zhǔn)實行“一人一策”。

??補貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展水平，適時按年度動態(tài)調(diào)整，補貼金額應(yīng)不超過人才房屋實際租賃價格。

??（四）補貼期限

??補貼期限一般為2年。

??三、人才購房補貼

??（一）適用對象

??申請購房補貼的人才須同時滿足以下條件：

??1.根據(jù)《普陀區(qū)企業(yè)人才分類認(rèn)定實施辦法》認(rèn)定的部分高層次人才，人才一般應(yīng)入選市級及以上人才計劃，獲得相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域科技、人才榮譽；

??2.人才應(yīng)與本區(qū)企業(yè)簽訂3年及以上全職正式聘用服務(wù)合同，其中，創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)為企業(yè)主要創(chuàng)始人，本人持股比例一般不少于20%；

??3.人才以及家庭成員（配偶、未成年子女）在本區(qū)未享受購房補貼政策；

??4.所購房產(chǎn)應(yīng)位于本區(qū)范圍內(nèi)，且為人才以及家庭成員（配偶、未成年子女）在本市購買的首套產(chǎn)權(quán)住房。

??（二）扶持舉措

??1.來普陀創(chuàng)業(yè)落地的高層次人才，經(jīng)認(rèn)定，給予最高100萬元人才購房補貼。

??2.企業(yè)培育或新引進(jìn)的高層次人才，經(jīng)認(rèn)定，給予最高50萬元人才購房補貼。

??3.其他作出重大貢獻(xiàn)的高層次人才，經(jīng)認(rèn)定，人才購房補貼標(biāo)準(zhǔn)實行“一人一策”。

??四、人才公寓建設(shè)支持

??（一）適用對象

??申請人才公寓建設(shè)支持的企業(yè)須同時滿足以下條件：

??1.企業(yè)所運營的人才安居租賃房源（公共租賃住房除外），應(yīng)經(jīng)認(rèn)定為普陀區(qū)人才公寓；

??2.企業(yè)應(yīng)對經(jīng)認(rèn)定的人才優(yōu)先安排入住，并按市場價的一定比例予以租金優(yōu)惠。

??（二）支持標(biāo)準(zhǔn)

??1.運營支持。開展區(qū)人才公寓星級評定，根據(jù)星級評定結(jié)果，給予最高30萬元專項資金支持。

??2.改造支持。運營單位對人才公寓項目配套設(shè)施設(shè)備進(jìn)行改造升級的，經(jīng)認(rèn)定，給予最高30萬元一次性補貼。

??五、附則

??1.申請本政策扶持的企業(yè)、機構(gòu)或個人，將接受信用審查，過去三年內(nèi)存在嚴(yán)重失信行為或違法行為的，取消申請資格。企業(yè)、機構(gòu)或個人在享受扶持過程中存在失信行為，經(jīng)查實的，按照有關(guān)規(guī)定報送市、區(qū)公共信用信息服務(wù)平臺。扶持對象存在弄虛作假、騙取扶持資金等違法違規(guī)行為，經(jīng)查實的，將立即取消一切扶持資金并追繳資金，依法追究相關(guān)責(zé)任。

??2.本辦法自2023年11月1日起施行，有效期至2025年12月31日。

??上海市普陀區(qū)人力資源和社會保障局

??上海市普陀區(qū)財政局

??上海市普陀區(qū)住房保障和房屋管理局

??上海市普陀區(qū)投資促進(jìn)辦公室

??2023年9月25日