??一、專項(xiàng)激勵(lì)辦法適用哪些對(duì)象？

??答：寶山區(qū)域內(nèi)企業(yè)、社會(huì)組織的核心骨干人才。不包括區(qū)屬國(guó)有企業(yè)、區(qū)屬國(guó)有企業(yè)下級(jí)公司和區(qū)國(guó)資委委托管理企業(yè)的人才。

??二、申請(qǐng)專項(xiàng)激勵(lì)的人才所在單位應(yīng)具備哪些條件？

??答：1、工商注冊(cè)（法人登記）、稅務(wù)登記在寶山區(qū)域范圍內(nèi)；近一年內(nèi)企業(yè)信用情況良好，無(wú)嚴(yán)重失信行為；近三年稅收情況穩(wěn)定，對(duì)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)良好，且符合下列情形之一：

??（1）經(jīng)區(qū)發(fā)改委、經(jīng)委、商務(wù)委、科委、科創(chuàng)委等相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)推薦的，符合我區(qū)科創(chuàng)中心主陣地建設(shè)和北轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、成長(zhǎng)性較好，且為寶山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的企業(yè)或社會(huì)組織；

??（2）上一年度區(qū)級(jí)稅收在3000萬(wàn)元及以上的企業(yè)；

??（3）固定資產(chǎn)投資實(shí)際到位3000萬(wàn)元以上的當(dāng)年度新引進(jìn)企業(yè)；

??（4）經(jīng)認(rèn)定的在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心、貿(mào)易型總部、民營(yíng)企業(yè)地區(qū)總部；

??2、經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定確需扶持的其他單位。

??三、申請(qǐng)專項(xiàng)激勵(lì)的人才本人應(yīng)具備哪些條件？

??答：1、政治合格、忠于本職、業(yè)績(jī)突出，經(jīng)用人單位認(rèn)可，并擔(dān)任重要?jiǎng)?chuàng)新管理崗位、創(chuàng)新技術(shù)崗位的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、核心技術(shù)骨干或其他緊缺急需人才；

??2、與用人單位簽訂3年及以上的勞動(dòng)合同，依法繳納個(gè)人所得稅，并在所屬單位連續(xù)依法繳納社保6個(gè)月及以上；

??3、上一年度區(qū)內(nèi)稅前年收入為本市職工年平均工資三倍及以上。

??四、專項(xiàng)激勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)是多少？

??答：對(duì)符合條件的骨干人才，根據(jù)其實(shí)繳個(gè)人所得稅實(shí)際稅負(fù)超過(guò)15%的地方留成部分進(jìn)行補(bǔ)貼。

??每人資助額度上限為10萬(wàn)元。對(duì)于貢獻(xiàn)特別突出的人才，可突破最高資助額度，實(shí)行“一人一策、一事一議”。

??五、專項(xiàng)激勵(lì)的名額如何分配？

??答：骨干專項(xiàng)激勵(lì)實(shí)行總量調(diào)控、擇優(yōu)輪候。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合情況，確定年度資助總額。

??六、如何申請(qǐng)專項(xiàng)激勵(lì)？

??答：符合條件的申請(qǐng)人由用人單位向所屬街鎮(zhèn)、園區(qū)或主管部門(mén)提出申請(qǐng)。街鎮(zhèn)、園區(qū)或主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核有關(guān)情況及申報(bào)材料的真實(shí)有效性，審核通過(guò)后匯總報(bào)送至區(qū)人力資源社會(huì)保障局。

??七、專項(xiàng)激勵(lì)資金如何發(fā)放？

??答：資助資金每年撥付一次，一次性統(tǒng)一發(fā)放至申請(qǐng)人個(gè)人賬戶。