1. 浦東新區(qū)關于支持穩(wěn)定和擴大就業(yè)的實施辦法

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        浦東新區(qū)關于支持穩(wěn)定和擴大就業(yè)的實施辦法

        ??為扎實做好“穩(wěn)就業(yè)”工作,全面落實“保居民就業(yè)、保市場主體”任務,強化就業(yè)優(yōu)先政策,推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè),根據(jù)《浦東新區(qū)人民政府關于進一步做好穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作的實施意見》(浦府規(guī)〔2023〕1號)要求,結(jié)合實際情況,制定本實施辦法。

        ??一、浦東新區(qū)企業(yè)錄用同時符合下列條件的人員,可申請困難就業(yè)穩(wěn)崗補貼:

        ??(一)35周歲及以上,處于法定勞動年齡內(nèi),有一定勞動能力且就業(yè)愿望迫切,不滿足市就業(yè)困難人員認定條件,連續(xù)處于實際失業(yè)狀態(tài)6個月以上的浦東新區(qū)戶籍登記失業(yè)人員;

        ??(二)簽訂1年以上勞動合同,實際安排在一線非管理類工作崗位就業(yè)并繳納社會保險費;

        ??補貼標準為每人每月1200元。

        ??二、處于法定勞動年齡內(nèi),有一定勞動能力且就業(yè)愿望迫切,不滿足市就業(yè)困難人員認定條件,連續(xù)處于實際失業(yè)狀態(tài)6個月以上的浦東新區(qū)戶籍登記失業(yè)人員,實現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會保險費的,可申請靈活就業(yè)補貼。

        ??補貼標準為每人每月900元。

        ??三、浦東新區(qū)企業(yè)錄用處于法定勞動年齡內(nèi)的以下人員,辦理就業(yè)參保登記手續(xù)并連續(xù)繳納社會保險費,在同一單位穩(wěn)定就業(yè)滿一定期限,給予企業(yè)年度一次性就業(yè)補貼:

        ??(一)錄用浦東新區(qū)戶籍人員,在同一單位穩(wěn)定就業(yè)滿6個月,補貼每人1000元。

        ??(二)錄用浦東新區(qū)戶籍當年度應屆畢業(yè)生,在同一單位穩(wěn)定就業(yè)滿3個月,補貼每人1500元。

        ??(三)錄用浦東新區(qū)戶籍當年度退役軍人,在同一單位穩(wěn)定就業(yè)滿3個月,補貼每人1500元。

        ??四、鼓勵企業(yè)保持用工規(guī)模并增加。浦東新區(qū)企業(yè)按規(guī)定繳納社會保險費的人數(shù)較上年度月平均繳費人數(shù)每新增1人,按照每人500元給予企業(yè)年度一次性社保補貼,限每年申請一次。

        ??五、在上海市登記注冊的人力資源服務機構(gòu),向浦東新區(qū)同一企業(yè)推薦處于法定勞動年齡內(nèi)的人員10人及以上,企業(yè)辦理就業(yè)參保登記手續(xù)并連續(xù)繳納社會保險費,在同一單位穩(wěn)定就業(yè)滿3個月,按照每人400元給予人力資源服務機構(gòu)年度一次性推薦補貼。

        ??六、其他

        ??(一)除困難就業(yè)穩(wěn)崗補貼外,同一企業(yè)或人力資源服務機構(gòu)申請本辦法其他補貼的年度累計總額不超過100萬元。

        ??(二)“浦東新區(qū)企業(yè)”是指稅收征管關系在浦東新區(qū)的企業(yè)。

        ??(三)對同一名浦東新區(qū)戶籍人員,困難就業(yè)穩(wěn)崗補貼、靈活就業(yè)補貼的補貼期限最長不超過36個月。

        ??(四)對同一名浦東新區(qū)戶籍人員,困難就業(yè)穩(wěn)崗補貼和區(qū)級初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織帶動就業(yè)補貼不重復享受。

        ??(五)對同一名浦東新區(qū)戶籍人員,靈活就業(yè)補貼與市級靈活就業(yè)人員崗位補貼及社會保險補貼不重復享受。

        ??(六)一次性就業(yè)補貼按就高原則不重復享受,對應同一名被錄用人員每年度最多享受一次補貼。

        ??(七)勞務派遣公司不享受困難就業(yè)穩(wěn)崗補貼、錄用浦東新區(qū)戶籍人員的一次性就業(yè)補貼、一次性社保補貼;人力資源服務機構(gòu)向人力資源服務機構(gòu)、勞務派遣公司推薦員工的,不享受一次性推薦補貼。

        ??(八)當年度內(nèi)的補貼應于下年度6月30日之前提出申請,逾期未申請的,視為放棄。

        ??七、本辦法自2023年3月25日起施行,有效期至2025年12月31日。2023年1月1日至2023年3月24日期間,符合本辦法規(guī)定的,參照本辦法執(zhí)行。

        ??享受原區(qū)級就業(yè)援助政策補貼期限未滿的人員且原單位未退出的,除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員補貼期限可延長至退休外(最長不超過2027年12月31日),其余人員補貼期限累計不超過3年(最長不超過2025年12月31日),以初次核定其補貼時年齡為準。浦東新區(qū)原陽光職業(yè)康復援助基地的大病人員按原標準繼續(xù)給予補貼。

        ??八、本辦法由浦東新區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

        ??浦東新區(qū)人力資源和社會保障局

        浦東新區(qū)財政局

        ??2023年2月23日

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