??1.新政對(duì)引導(dǎo)勞動(dòng)者獲得重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)技能等級(jí)證書，有何支持措施？

??答：對(duì)勞動(dòng)者獲得本市急需緊缺職業(yè)（工種）目錄內(nèi)涉及集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)行業(yè)相關(guān)職業(yè)技能等級(jí)證書（共17個(gè)職業(yè)（工種），如下表）的，可在原來享受職業(yè)技能提升補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，對(duì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)30%。舉例來說，勞動(dòng)者原先取得人工智能訓(xùn)練師（高級(jí)）職業(yè)技能等級(jí)證書，可按2500元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受職業(yè)技能提升補(bǔ)貼（其中，在職人員和院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生按80%享受補(bǔ)貼，失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、殘疾人等其他各類補(bǔ)貼對(duì)象按100%享受補(bǔ)貼。新政實(shí)施后，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可提高至2500*130%=3250元，各類勞動(dòng)者補(bǔ)貼比例不變。

??2.對(duì)本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中還沒有配套國(guó)家職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書的項(xiàng)目，新政如何鼓勵(lì)勞動(dòng)者提升相關(guān)技能，以匹配用人單位需要？

??答：針對(duì)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)尚未覆蓋、無法配套職業(yè)技能等級(jí)證書或國(guó)家職業(yè)資格證書的本市重點(diǎn)行業(yè)急需緊缺新技能，本市探索通過開發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力評(píng)價(jià)項(xiàng)目、配套專項(xiàng)職業(yè)能力證書，并納入職業(yè)技能提升補(bǔ)貼范圍，引導(dǎo)勞動(dòng)者參與培訓(xùn)評(píng)價(jià)，提升相關(guān)技能。專項(xiàng)職業(yè)能力項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，各類補(bǔ)貼對(duì)象都可按規(guī)定的補(bǔ)貼比例享受職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。新政首批試點(diǎn)2個(gè)人工智能領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力，即數(shù)據(jù)標(biāo)注和模型運(yùn)用。今后將根據(jù)試點(diǎn)情況擴(kuò)大項(xiàng)目范圍。

??3.對(duì)養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)這些行業(yè)從業(yè)人員享受職業(yè)技能提升補(bǔ)貼，新政有哪些新規(guī)定？

??答：原先對(duì)在職人員享受職業(yè)技能提升補(bǔ)貼，本市規(guī)定勞動(dòng)者應(yīng)與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、參加本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)并處于繳費(fèi)狀態(tài)的，獲證后方可申領(lǐng)補(bǔ)貼。但考慮到養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)從業(yè)人員就業(yè)靈活、社保繳費(fèi)覆蓋面不高的特殊性，市人社部門創(chuàng)新探索與行業(yè)主管部門建立跨部門數(shù)據(jù)共享機(jī)制，將養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象拓寬至不與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)人員。勞動(dòng)者參加養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定并取得相應(yīng)職業(yè)技能證書，且自證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)在本市養(yǎng)老、家政行業(yè)用人單位的養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)崗位就業(yè)（含證書核發(fā)時(shí)已在崗），可按照本市勞動(dòng)者申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)補(bǔ)貼（申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)當(dāng)仍在崗）。相關(guān)崗位就業(yè)信息通過民政部門的“上海市養(yǎng)老護(hù)理員信息管理系統(tǒng)”、商務(wù)部門的“上海市家政服務(wù)管理平臺(tái)”進(jìn)行確認(rèn)。

??4.定向培訓(xùn)補(bǔ)貼條件是什么？

??答：本市用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，委托符合條件的培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)對(duì)本市失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農(nóng)村富余勞動(dòng)力以及外省市求職人員等群體開展定向培訓(xùn)的，給予培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)前，由用人單位、所在區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心、培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)、學(xué)員簽訂培訓(xùn)協(xié)議，由培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)將相關(guān)培訓(xùn)考核方案報(bào)所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門審核通過后實(shí)施。按照培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)在本市用人單位實(shí)現(xiàn)就業(yè)的學(xué)員人數(shù)給予首期50%培訓(xùn)補(bǔ)貼，對(duì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)后6個(gè)月仍在滬就業(yè)的，給予其余50%補(bǔ)貼。在本市開班培訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1500元；面向外?。▍^(qū)）市戶籍培訓(xùn)對(duì)象且赴當(dāng)?shù)亻_班培訓(xùn)后組織來滬就業(yè)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1800元。

??5.新政對(duì)企業(yè)新型學(xué)徒制政策有何調(diào)整？

??答：原有企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼政策只面向企業(yè)在職人員?？紤]到校企合作普遍的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是在院校學(xué)生畢業(yè)前即實(shí)施培養(yǎng)，因此新政將學(xué)徒制培訓(xùn)開班時(shí)尚未建立勞動(dòng)關(guān)系、但三個(gè)月內(nèi)與企業(yè)簽訂1年（含）以上勞動(dòng)合同并繳納本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的培訓(xùn)學(xué)員納入補(bǔ)貼對(duì)象范圍，順應(yīng)了用人單位和院校的合作培養(yǎng)需求。同時(shí)，對(duì)企業(yè)申請(qǐng)的新型學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門評(píng)估通過后，可在首批培訓(xùn)未完成全周期前開展下批培訓(xùn)。補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)可由企業(yè)決定撥付至企業(yè)或培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)。

??6.對(duì)促進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與培訓(xùn)評(píng)價(jià)活動(dòng)，新政有何激勵(lì)措施？

??答：支持本市公布的優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在未取得辦學(xué)許可（但需經(jīng)所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門評(píng)估具備相應(yīng)培訓(xùn)條件）的情況下，受重點(diǎn)行業(yè)合作用人單位委托，開展各類納入政府補(bǔ)貼的培訓(xùn)項(xiàng)目（包括定向培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，以及根據(jù)合作單位主營(yíng)業(yè)務(wù)需求開展職業(yè)技能類職工線上線下培訓(xùn)等）。